為適應發展需要，公司實施管理體制改革創新試點，逐步實現目標責任合同管理制和工資績效改革，聘請引進高級經營管理人才，目前已完成武漢銷售公司目標合同制簽定及錢場保潔蛋廠員工工資績效改革，待摸索試點成功后，2013年逐步推廣公司各部門。